MANAGEMENT

Vous êtes une entreprise et vous recherchez :

  • Les compétences d'un manager opérationnel ;

  • Le savoir-faire d'un chargé de projet ;

  • Les conseils d’un consultant ;

  • L'aide d'un coach professionnel.

Nous vous proposons des solutions sur-mesure afin de répondre aux problématiques liées à la conduite du changement, d’améliorer l’efficacité personnelle de vos collaborateurs et opérationnelle de vos équipes.​​

Notre engagement est de vous proposer des prestations adaptées à vos besoins, pragmatiques et flexibles.

Quelques exemples :

  • Accompagnements spécifiques et individuels de vos dirigeants afin de mieux appréhender leurs enjeux stratégiques ou opérationnels.

    • Clarifier et définir un nouveau cap ou projet pour l’entreprise.

    • Développer des stratégies innovantes.

    • Communiquer pour mieux convaincre et motiver les partenaires.

  • Accompagnements spécifiques et individuels de vos managers afin d’améliorer leur posture managériale, leurs compétences émotionnelles et relationnelles.

    • Dans un contexte de conduite du changement, les séances leur permettront de clarifier les enjeux, les nouvelles opportunités et de leur donner les clefs pour piloter efficacement leurs activités (ressources nécessaires et plan d’action) et leurs équipes (construire des ateliers participatifs, communiquer le changement, donner de l’autonomie).

    • Dans un contexte de prise de poste ou d’élargissement des responsabilités, les séances permettront de clarifier et d’améliorer leur positionnement, leur schéma relationnel, leur style de management, leurs stratégies gagnantes et de mieux communiquer pour créer de la cohésion d’équipe.

  • Accompagnements de vos équipes afin d’orchestrer de l’efficacité, de la cohésion et de la cohérence. Nous travaillerons sur les axes suivants :

    • Identifier les valeurs communes et la mission de l’équipe afin de générer une dynamique importante ;

    • Définir un projet commun en fonction des priorités et du contexte (clients internes et externes) ;

    • Mettre en œuvre des actions de progrès efficaces et mobiliser les collaborateurs ;

    • Evaluer les résultats et définir une orientation pour le long terme.  

  • Accompagnements individuels de vos collaborateurs sur des thématiques définies avec votre département des ressources humaines. Un questionnaire leur sera envoyé au préalable afin de définir plus précisément leurs besoins. Une séance d’une heure leur permettra de définir un ou plusieurs axes d’amélioration. Nous leur remettrons un support contenant des conseils et des exercices pratiques. Nous nous déplaçons en journée ou demi-journée.

Nous nous tenons à votre disposition pour établir un devis sur-mesure.

Nos domaines d'intervention :

Notre démarche s’articule autour de 4 axes :

© 2018 par Effigénie

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